ホーム > 調査・提言 > 女性7割が異動経験なし。異動経験と管理職意向の関係は?

調査・提言

一覧へ

- 調査・データ

2015.08.07

女性7割が異動経験なし。異動経験と管理職意向の関係は?

hitodata_iconvol.003

HITOデータでは、vol.001、vol.002と女性の管理職意向に関する調査結果を紹介してきた。Vol.003の今回は、女性の管理職意向とその理由を、異動経験別に見ていきたい。

7割が「異動したことない」

全国の25~44歳で管理職経験のない女性 1,025人に、異動経験の有無についてたずねたところ、全体の7割にのぼる人が今まで一度も異動した経験がないことが分かった。
異動経験の有無

異動経験のある人のほうが管理職意向が高い

しかし、これまでの異動経験と管理職意向の関係を見ると、異動経験がある人のほうが管理職意向は高いという結果になった。

異動経験別の管理職意向

異動経験別意向

ちなみに、最も管理職意向のある人が多かったのは異動回数が2回の人で、それ以上異動を重ねると、むしろ管理職意向は弱まっている。

「管理職になりたい」と回答した人の異動回数

異動回数別意向

>>次ページは 2度の異動後には年収アップより影響力アップを希望?

  • このエントリーをはてなブックマークに追加